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          1. 我们只选择这样的设计师

            至少5年独立完成设计的从业经验

            适合城起设计师岗位的的性格测试

            专业设计师岗位技能的笔试测试

            对各种生活方式的理解体验和领悟

            根据测试结果对于入职设计师给与相应的级别评定,并在入职以后持续考评。

            城起的设计师选拔严谨认真、宁缺勿滥——专业、经验、与岗位的性格匹配度缺一不可

            点"师"成"菁"——城起设计师菁英炼成术

            A
            培训
            B
            考核
            C
            交流
            A培训
            Training
            1专业潜心研究——不仅仅是深度
            Comprehensive prefessional knowledge studying
             
            B考评
            Appraisal
            1
            考评标准分级别
             ——求同存异
            2
            客户服务满意度
             ——顾客至上
            3
            设计专业在岗考
             ——专业提升
            4
            综合考评定去留
             ——晋级淘汰
            C交流
            Communication

            参与各种设计论坛与同行深入交流专业——了解行业动态、把握专业趋势

            参观国内国际各类室内设计及艺术展——了解时尚资讯、提升艺术素养

            海内外游历学习——汲取灵感

            举办设计专业比赛

            参加行业比赛

            在线咨询
            预约量房
            免费设计
            售后咨询
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